Lassan megkezdődik a felsőoktatási intézményekben az államvizsga-időszak, ami után több tízezer pályakezdő diplomás kerül ki a munkaerő-piacra. A frissdiplomások helyzete a jelenlegi gazdasági környezetben nem irigylésre méltó, egyre nehezebb állást találni, főképp akkor, ha a fiatal munkavállalónak nincs számottevő szakmai tapasztalata. Számukra bizakodásra ad okot, hogy a munkaadók egyre nagyobb hányada fordul a nyitott, formálható és terhelhető pályakezdők felé, amit jól mutat a hazai gyakornoki programok növekvő száma is.

A változó körülmények hatására a végzős hallgatók egyre inkább felismerik a proaktív viselkedés és a felkészültség fontosságát. A 2009 tavaszi HVG Állásbörzén készített felmérés szerint a pályakezdő munkavállalók 55,8 százaléka már a diploma megszerzése előtt elkezd állást keresni (az előző év őszi adatokhoz képest ez több mint 7 százalékos emelkedést jelent, ami az álláskeresők tudatosságának növekedését bizonyítja). Jelentősen csökkent azoknak a száma, akik csak a végzés után vetik bele magukat az álláskeresés világába (16,59 százalék helyett idén tavasszal a válaszadók mindössze 11,23 százaléka jelölte be ezt a lehetőséget).

Az elhelyezkedésért és a jó munkahelyért folyó küzdelem a diplomás fiatalokat is érinti, éppen ezért egyre fontosabb tényező az is, hogy időben elkezdjenek állást keresni és tájékozódni a lehetőségekről, valamint hogy lehetőleg még tanulmányaik ideje alatt munkatapasztalatot szerezzenek. A HVG Állásbörze felméréséből kiderül, hogy ennek fontosságát felismerték a diákok és egyre többen keresnek részmunkaidős vagy gyakornoki állásokat tanulmányaik ideje alatt. A börze felmérése szerint az álláskeresők 65,35 százaléka már szerzett szakmai tapasztalatot diákévei alatt, ez átlagosan 6-7 hónapnyi munkaviszonyt jelent a felsőfokú tanulmányok mellett. Az ilyen háttérrel rendelkező álláskeresők már jobb eséllyel indulhatnak el a munkaerő-piaci versenyben, és több lehetőségük lesz megtalálni a számukra megfelelő, szakmába vágó munkahelyet.

Hajdú István Csongor, a Frissdiplomás Kft. ügyvezetője szerint néhány szakmában a felkészült, jó nyelvtudással rendelkező diplomás szakemberek megtalálása és elérése még mindig nehézséget okoz az őket kereső vállalatoknak, mivel a legjobbakat már egyetemi, főiskolai éveik alatt megpróbálják magukhoz csábítani a cégek. "A végzős diákok jellemzően online állásportálok, ismerősök és állásbörzék segítségével próbálnak meg álláshoz jutni, az intézményen belüli lehetőségeket (iskolaújság, karrier iroda, álláskeresést segítő vagy más közösségi honlapok) kevésbé használják, ami elsősorban a szűk kínálatra vezethető vissza" - állítja a szakember.

A válság ellenére a munkaerő-piacon nem csak a pályakezdő diplomások versengenek egymással egy-egy jó pozíció betöltése miatt, hanem ugyanilyen verseny alakult ki a munkaadók között is annak érdekében, hogy a legjobbakat megszerezzék. A frissdiplomások felkészültsége és tudatossága várhatóan elősegíti majd, hogy a két oldal gyorsabban és könnyebben egymásra találjon és a munkaadók több, szakmai tapasztalattal és friss tudással egyaránt rendelkező álláskereső közül válogathassanak.

Forrás: www.edupress.hu