A Pécsi Tudományegyetem Felnőttképzési és Emberi Erőforrás Fejlesztési Karán (PTE FEEK) 2009. októberétől HR Menedzsment Kutatóközpont kezdte meg működését. A központ elsődleges célja, hogy elérhetővé tegye a gazdasági szereplők és az egyetemi hallgatók számára a legfrissebb, emberi erőforrás menedzsmenttel kapcsolatos kutatási eredményeket. A kutató­központ működtetésében a PTE szakmai együttműködő partnere a DGS Global Research.

A HR Menedzsment Kutatóközpont a Pécs-Baranya Kereskedelmi és Iparkamara tagjai, illetve kiemelt módon a kamara által működtetett Humán Klub számára 2009. október 30-án tartotta bemutatkozó előadását. Az előadás fókuszában az „Aktuális HR trendek - vezetői és HR szerepek a válságban" téma állt, amellyel segíteni kívánták a baranyai vállalkozások sikeresebb alkalmazkodását a gazdasági válság kihívásaihoz.

A PTE FEEK részéről dr. Nemeskéri Zsolt köszöntötte a gazdaság és a Kamara részéről megje­len­te­­ket és ismertette a HR Menedzsment Kutatóközpont megalakításának egyetemi motivációit. Előadásában Dara Péter, a kutatócsoport, egyben a DGS Global Research vezetője több közelmúltban lezárt kutatás (pl. Országos HR Benchmark Felmérés, Bértervezés 2010, „Hatékonyságnövelés, mint válságkezelési eszköz" kutatás) eredményeit ismertette; illetve az országban elsőként képet kaphattak az érdeklődők a jelenleg is folyó „Képzési Benchmark Felmérés 2009" legfrissebb eredményeiről.

Az előadás hazai példákon keresztül mutatta be a válság­kezelés gyakorlati lehetőségeit; érdekes összefüggésekről hallattunk a tehetségmenedzsment és a válság tekinteté­ben. A kutatóközpont vezetője hangsúlyozta: a HR szakma különleges lehetőséget kapott az elmúlt időszakban arra, hogy bebizonyítsa jelentőségét a vállalati működés haté­kony­­ságában, ehhez a humán kontrolling; a mérési, értékelési és elemzési eljárások alkalmazásával járulhat­nak hozzá. Ezzel a lehetőséggel sok hazai szakember sajnos nem tudott élni. A HR mellett a vállalati vezetők oldaláról is értesülhettünk a problémakezelés és a válságkezelés gyakorlati nehéz­sége­iről; azoknak az ismereteknek és kompetenciáknak hiányáról, amelyek a működés fenntartásához szükségesek lennének. Itt az előadás kötődött a H1N1 vírus megjelenéséhez, a humán koc­kázat­elemzési módszerek bemutatásával, a járványkezelési tervek kialakításának gyakorlati kérdéseivel.

Forrás: PTE