A diákok munkavégzését meg kell különböztetni aszerint, hogy azt szakmai gyakorlat vagy megbízási jogviszony vagy munkaviszony keretében végzik. A kapott fizetésnek vannak adómentes részei is.

Munkavállaló csak az lehet, aki 16. életévét betöltötte. De az általános iskolában, szakiskolában, középiskolában nappali rendszerű képzés keretében tanulmányokat folytató tanuló az iskolai szünet alatt – ha 15. életévét betöltötte – már létesíthet munkaviszonyt. Ilyen esetben a munkáltatónak be kell szereznie a törvényes képviselő hozzájárulását is.

Szakmai gyakorlat

A diákok munkavégzési tevékenységét meg kell különböztetni aszerint, hogy azt szakmai gyakorlat vagy megbízási jogviszony esetleg munkaviszony keretében végzik. Közép-, vagy felsőfokú oktatási intézmény tanulója, hallgatója szakmai gyakorlatának idejére pénzbeli járandóságot kaphat.

Ebből nem adózik a szakképző iskolai tanulót tanulószerződés alapján megillető juttatásnak a szakképzési hozzájárulásról és a képzés támogatásáról szóló törvény melléklete szerint elszámolható része; a szakképzésben tanulószerződés nélkül résztvevő tanulót a szakmai gyakorlat időtartamára megillető díjazás havi összegének a havi minimálbér 15 százalékát meg nem haladó része; felsőoktatási intézmény nappali tagozatos hallgatója részére a gyakorlati képzés idejére kifizetett juttatás, díjazás értékéből havonta a havi minimálbért meg nem haladó része. Az adóterhet nem viselő járandóság értékhatárát meghaladó rész azonban egyéb jövedelemnek minősül.

Megbízási jogviszony

Gyakori, hogy megbízási jogviszony keretében foglalkoztatják a diákokat. Az ennek kapcsán kifizetett összeg önálló tevékenységből származó bevételnek minősül. E bevételből a kifizetőnek a diák nyilatkozata alapján adóelőleget kell levonnia. Fontos tudni, hogy a diáknak is nyilatkoznia kell a kifizető felé a bevétellel szemben elszámolni kívánt költségek nagyságáról.

Általános szabály szerint a bevétel 90 százalékát kell jövedelemnek tekinteni. De a diák nyilatkozathat a bevételének 50 százalékáig a költségeiről továbbá arról is, hogy a kifizető – más jövedelem hiányában – a nyilatkozat szerinti jövedelem és a legkisebb adókulcs (16 százalék) figyelembe vételével állapítsa meg a levonandó adóelőleg nagyságát.

A diákokat a nyári hónapokban munkaszerződéssel is foglalkoztathatják munkaviszony keretében. Ebben az esetben a Munka Törvénykönyvének rendelkezései az irányadóak a munkavégzésre.

Forrás: Hajdú Online; http://archive.haon.hu/hajdu-bihar/hajdu-bihar-177449.shtm