Az irodai adminisztratív feladatok ellátása, recepciós munkakör, telemarketing, illetve az áruházi kisegítés - ez a négy leggyakoribb munka, amelyet az itthoni diák munkavállalók betöltenek. Évente nagyjából 100-150 ezer diák vállal munkát az iskolaszervezeteken keresztül, motivációik között pedig az anyagi okok mellett a tapasztalatszerzés és a referenciaszerzés szerepelnek.

Legyen szó akár szezonális, akár kampány jellegű munkáról, szabadságolásról, vagy csak költséghatékony működésről, a diákmunka minden esetben ideális lehetőséget nyújthat minden szervezet számára. Általa lehetőség nyílik a leendő munkavállalók tesztelésére.

Augusztusra elfogy a lendület, kevesebb diák keres munkát, mint nyár elején, pedig az iskolaszövetkezetek partnerei továbbra is keresik a diákmunkavállalókat, továbbra is érkeznek megkeresések a cégektől.

Idén is tízszeres a túljelentkezés a hazai McDonald'sokban a nyári diákmunkákra. A helyek pár nap alatt beteltek, az iskolaszövetkezeteken keresztül nyár közepéig 3500 fő jelentkezett idénymunkára a gyorsétterem-hálózathoz. 2009-ben jól érezhetően felértékelődött a gyorséttermi munka presztízse: a vállalat idén kevesebb új diáknak tud munkalehetőséget kínálni, mert az iskolai időszakban állandó dolgozóként alkalmazott diák kollégák hetente több munkaórát vállalnak.